Ceramiche Castelvetro, eletta Maria Scopece: la Fesica Confsal entra nella RSU aziendale
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Ceramiche Castelvetro, eletta Maria Scopece: la Fesica Confsal entra nella RSU aziendale

Ott 3, 2026

Rilevante affermazione per la Fesica Confsal Ceramica all’interno dello stabilimento delle Ceramiche Castelvetro di Solignano, realtà di spicco nel panorama del distretto ceramico modenese. In occasione delle consultazioni per il rinnovo della Rappresentanza Sindacale Unitaria, RSU, la nostra organizzazione sindacale conquista un proprio seggio aziendale, consolidando la propria presenza sul territorio e nel comparto.

La delegata eletta per la Fesica Confsal è Maria Scopece, che ha raccolto il consenso dei lavoratori del sito produttivo, attestandosi come punto di riferimento per la tutela dei diritti e per la contrattazione di secondo livello all’interno dell’azienda.

L’ingresso della Fesica Confsal nella RSU aziendale insieme a Filctem Cgil e Femca Cisl, testimonia la crescente attenzione dei lavoratori verso un sindacalismo autonomo, propositivo e orientato alla risoluzione concreta dei problemi quotidiani in fabbrica.

“Accogliamo questo esito con grande soddisfazione e senso di responsabilità”, commenta la Segreteria Nazionale di settore Letizia Giello. “L’elezione di Maria Scopece premia un lavoro di ascolto costante e dimostra che il nostro progetto sindacale riscuote fiducia anche in una realtà industriale strategica come le Ceramiche Castelvetro. A Maria vanno i nostri migliori auguri di buon lavoro, certi che saprà rappresentare con determinazione e trasparenza le esigenze di tutte le maestranze. Un plauso particolare va a Virginia Cataldi, che ha contribuito all’elezione battendosi come una leonessa”.

La neo-eletta delegata Maria Scopece, Letizia Giello ed il segretario generale Bruno Mariani, esprimono un sentito ringraziamento a tutti i lavoratori che hanno partecipato al voto e riposto la propria fiducia in questo sindacato, confermando l’impegno prioritario sulle sfide cruciali del settore: sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, tutela del potere d’acquisto, miglioramento delle condizioni organizzative e valorizzazione delle professionalità interne.